但論做菜，包括廚師、新菜式、服務(wù)、文化，俏江南都不如競爭對手，或者說不斷退步。

如果這些問題不能解決，或者繼續(xù)復(fù)制HTC手機的運營模式，HTCVive在未來的發(fā)展中，將會同樣面臨前面所提到的問題。在總體市場規(guī)模上，SuperDataResearch曾有一份報告顯示：2016年末，VR市場規(guī)模有望達(dá)到51億美元，2017年這一數(shù)字將躍升至89億美元，2018年將達(dá)到123億美元。

舒適度不夠意味著體驗差，大部分VR設(shè)備不能解決眩暈等問題，主要是因為很多技術(shù)難題很沒有攻克。HTC要進(jìn)入這個行業(yè)，仍需要大量的投入去做技術(shù)研發(fā)、內(nèi)容生產(chǎn)以及更多的戰(zhàn)略布局，才有可能搶占更大的市場份額。HTC棄手機攻VR走險棋，轉(zhuǎn)型發(fā)展或能置之死地而后生從經(jīng)營戰(zhàn)略上來看，HTC棄手機轉(zhuǎn)VR的做法，沒有什么不對。

另外，目前VR內(nèi)容的數(shù)量及豐富程度，仍然不能支撐產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。價格只是影響普及率的一方面，體驗不到位，內(nèi)容太少等因素，也是影響普及率的重要原因，主要還是更多的人無法接受VR。

HTC現(xiàn)在面臨的首要問題正是企業(yè)的生死存亡，所以首先應(yīng)該考慮的是如何生存的問題。

但從HTC手機這些年的“敗家史”中，我們能看到HTC的企業(yè)運營存在著嚴(yán)重的問題，或者說存在一定的體制問題。作為一家在浙江這塊創(chuàng)業(yè)沃土上，縱橫十二年的移動互聯(lián)網(wǎng)精英企業(yè)，天搜股份很清楚誠信對一家企業(yè)的重要性，不僅在日常管理中恪守誠信經(jīng)營，更將誠信上升到企業(yè)文化高度，將“誠實守信”確立為員工必須遵行的六大價值觀之一，用文化的力量使誠信成為天搜股份取信于社會和用戶的最大根基。

唯有誠信，能使企業(yè)立足市場，穩(wěn)步發(fā)展;也唯有創(chuàng)新，能讓企業(yè)夯實力量，致勝未來。憑借多年來在移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)，浙江天搜科技股份有限公司(以下簡稱：天搜股份)入圍受獎。

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、分享經(jīng)濟(jì)等風(fēng)口相繼爆發(fā)，在不少人還在猶豫觀望之時，天搜股份堅定地加碼技術(shù)創(chuàng)新，緊握這些風(fēng)口，屢次占得先機諸多人士紛紛發(fā)布“知乎大V攻略”。