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Local Cheers for the Samurai Blue

  辦法三,轉(zhuǎn)向toB業(yè)務(wù),服務(wù)于線下商戶

”“我去深圳玩,碰到以前百度的哥們,結(jié)結(jié)巴巴地整天跟我說,說咱們出海吧,我又新弄了一艘快艇,趕緊去一下。”而小公司“人家管不了我,養(yǎng)不起我”,在畢勝看來,他已經(jīng)不適合上班有老板了。

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 賣了6個月玩具后,有天畢勝收到公司副總發(fā)來的郵件,說公司的日營業(yè)額已經(jīng)過萬,實(shí)現(xiàn)了盈利。這一年,畢勝剛30歲出頭,懵懵懂懂之中,就賺到了人生的第一桶金。而現(xiàn)實(shí)之中,樂淘也被大環(huán)境所困擾。

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玩了不久就膩了,全是在家睡覺、看電視。業(yè)內(nèi)認(rèn)為,現(xiàn)實(shí)有力地駁斥了畢勝,他的觀點(diǎn)也隨之應(yīng)者寥寥。

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冷靜下來的他重新審視了樂淘的商業(yè)模式和盈利能力,在他想明白了兩個問題后,突然覺得“眼前一黑”。

雷軍對他說,你看看陳年的激情。你要通過一整套可以落地的方案、方法論等去教育客戶,在營銷體系建設(shè)這塊,中國還沒有可以參考、學(xué)習(xí)的SaaS公司,這就需要我們在不斷的實(shí)踐中成長。

2B并不需要砸很多的錢,你只要把產(chǎn)品做好,客戶能夠感受到你的價值,口碑就起來了。所以這類企業(yè)的組織,或者業(yè)務(wù)系統(tǒng)相對比較簡單,但它能夠在我們平臺上獲取培訓(xùn),繼而搭建管理體系,包括測評、績效、組織體系等。

我們平時都說一個偉大的公司,必須要有一個偉大的產(chǎn)品,所以這是第一道坎。到2016年,我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在使用某個模塊的時候,在往深的方面走,很多的工具都已經(jīng)在使用了,而且付費(fèi)的意愿提高了很多。