因此，在某些情況下，期待老板給予我們幸福感會讓我們變得情感脆弱。

企圖通過高空跳傘營銷造勢，結果只賣了兩臺，而且始終都沒有付款。在轉型過程中產生了很多不適應新業務的人員，但是因為人情原因一直沒有讓其離開。

據悉，小馬過河曾在2014年營收高達上億元，此后公司轉型線上培訓，從此開始走上一條不歸路。奧圖科技：資方的跳票是壓倒奧圖最直接的一根稻草做了三年時間，賣了600多臺AR(增強現實)眼鏡，賬面上只剩下7萬塊錢，踩在了AR風口的奧圖科技最終還是沒能走出來，成為國內首家被曝出倒閉的AR企業?？湛蘸谫Y失敗原因分析：第一，公司內部治理存在問題。

但除此之外，青年菜君在供應鏈上并沒有太好的表現，而半成品菜色又不具備任何競爭壁壘，導致一大批的創業者紛紛效仿，開始做半成品蔬菜、送菜上門服務，其中就有包括我廚生鮮電商、大媽買菜等。創始團隊內部出現問題，決策者聽不見早期團隊的中肯建議，也加劇了藥給力的“倒閉”。

在融資談判同時，要了解意向投資人的實力、背景、口碑和過往投資經歷和業績。

第三、與外賣平臺合作，上門宅配轉型失利青年菜君在滿足地鐵口周邊用戶需求之后，把目光放在了上門需求上。上個月小米負責海外業務的全球副總裁HugoBarra離職了，你回頭去看，2013年到2014年加盟小米的高管，流失率還是挺高的，除了HugoBarra之外，還有陳彤和張金玲。

這樣的人從外面怎么挖，從里面怎么斗倒?誰要斗黎萬強的話，恐怕雷軍要出來說“我去陪斗”之類的話了。小米的高管團隊是個三層的同心圓結構。

雷軍系老金山的很多人，脫離了雷軍之后也都能抓住風口。但是搞互聯網的，雷軍同時代的鮑岳橋、華軍、王志東，現在還有幾個人記得他們?雷軍雖然有這些起起落落，但是一直還站在中國互聯網行業的第一線。