滴滴在這一營銷案中通過彩虹室內合唱團的“共情”連接，成為了“春節回家”這一場景的信任代理、情緒代理和人格代理，無論用何種時髦的語匯去表達它，它都已經掌握了浪潮涌動的內在規律，并用觸角深刻地感知著下一個場景的流動。

惠特妮·休斯頓唱歌的時候那種狀態，實際是在跟觀眾、跟聽眾在交流。聽，聽別人講，在與別人聊天和交流中學習他的真知灼見，因為人與人的溝通時，總會不自覺地把自己最好的一面展現出來，好為人師是每個人潛藏在內心的欲望。

坤鵬論總結下來，其實你只要掌握以下三個原則就夠了：第一是自知自省，經常反思自己的得與失，成功與失敗，想一想，如果再給你一次機會，你會怎么做。而所謂的各種思維不過是在尋找更好的表現形式讓總分總更容易理解和操作而已。關鍵一點，我是在電影《保鏢》中學到的。

坤鵬論由三位互聯網和媒體老兵封立鵬、滕大鵬、江禮坤組合而成，坤鵬論又多了位新成員：廖煒。領導者必須用清晰、明確的可教觀點來教人。

寫，一個方面是不管是聽，還是讀，都盡可能寫下來，特別是自己的思考和結論，還要和自己過去的經驗結合起來，要善于在思想中寫出來，也就是反思。

殊不知，越是干貨越是關系重大，它們不是人生哲理就是職場秘籍，所以一不小心就會被干貨帶進深深大溝里面。” 馬云從創業中學到的一課：不控制董事會馬云稱，“以后做任何事情，只要覺得你有道理，我就聽你的。

我的眼界只能看到102年，也就是2101年。”2014年馬云在杭州對話日本“經營之圣”稻盛和夫時，馬云稱亞洲企業，尤其是中國企業，比較講究做“百年企業”。

“企業能做到80年很了不起，這一開始就是阿里巴巴的目標，但我一看人家都是百年企業，我一看比人少了20年，我說阿里巴巴要做102年，正好跨過3個世紀2、放眼到農耕時代，當時的人沒什么焦慮，因為你一生下來就知道自己的一輩子是怎么樣的。