摩拜、ofo等共享單車的興起，給永安行的主營業務造成了巨大的沖擊。

加之經濟下行、缺乏保障，加之裁員潮頻頻出現，對于企業來說，裁員更多是源自外界的競爭壓力與狼性文化的機制效應，但對于企業中的個體而言，加深了人們對于未來不確定性的焦慮，人們需要更多的收入模式來確保安全感。這種短期與階段性以及項目型的人才需求也完全可以由企業搭建平臺來解決。

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就現在回頭來看，大數據的確是大玩了一把。

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