“其實我們的工作就是找到在中西文化之間的中間值，”張希曼解釋，他們的團隊里都是這樣的人，只不過他們可能站的靠近中國這一邊，而高佑思站在靠西方那一邊。

相信在談到“你幸福嗎?”這個話題時，不少人腦海中浮現的是：趙傳在《沉默的羔羊》中聲嘶力竭地唱著：幸福對我來說，其實是一種傳說!人一直在追求幸福，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!然鵝，結果常常是找也找不到!幸福感是一種看不見，摸不著的感覺，擁有時你不覺得，失去時你才突然“驀然回首那人卻在燈火闌珊處”。他們當中，感覺到“不幸福”的人群比例幾乎與低收入群體(年收入1-3萬元)相當。

3.那些期望從工作中尋求到幸福感的人，往往會變得情感上無法滿足。年收入在100萬元以上的高收入群體幸福感低于8-12萬的家庭。更多好處請關注坤鵬論公眾號：kunpenglun，回復“投稿”查看。

而且，那些將老板作為個人意義重要來源的人，一旦被解雇，會極為悲痛欲絕。其實早在18世紀以來，人們已經發現，追求幸福是一項繁重的負擔，一項永遠無法完美履行的責任。

這表明，當我們視工作為幸福的最大來源時，我們就會在變革時期變得情緒上異常脆弱。

但是，幸福感并一定就能提升工作效率。看看減免運費后，減少購物車放棄率時，您的盈利是否大于運費帶來的損失。

對電商而言沒有什么比高購物車放棄率更讓人沮喪。這時，您的網站如果提供確實的最低價格保證，并且在客戶付款購物過程中突出顯示出來，您的購物車放棄率一定比其他電商低。

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