根據(jù)國外的調(diào)查顯示，員工幸福感強，確實可以保證流失率降低，并且更能滿足客戶需求，安全感更高，而且也更愿意履行社會責(zé)任。

情緒很重要，它是決策過程的重要組成部分。團隊成員不想讓彼此失望，也想要互相幫助，這促進了良好團隊的形成。

未來五年內(nèi)，當(dāng)代“超級預(yù)言家”的預(yù)測準(zhǔn)確率或能達到85%，在與大數(shù)據(jù)結(jié)合后將取得更大的飛躍。因為我們要考慮到的不僅是會對我們自己產(chǎn)生影響的經(jīng)濟和理性因素，還有一切發(fā)揮作用的社會因素。雖然沒有人能做出100%準(zhǔn)確的預(yù)測，但研究表明，有一些人在預(yù)測結(jié)果方面明顯優(yōu)于其他人。

情緒在決策中扮演的角色是極其復(fù)雜的，將情感和理性簡單的一分為二更是不正確的。如今，沃頓商學(xué)院市場營銷學(xué)教授兼賓夕法尼亞大學(xué)教授的芭芭拉·米勒斯(BarbaraMellers)和邁克爾·普萊特(MichaelPlatt)正通過市場營銷、心理學(xué)和神經(jīng)系統(tǒng)科學(xué)進行交叉研究，試圖探究是哪些共性推動了“超級預(yù)言家”做出更好的決策。

人們在團隊中做出的預(yù)測明顯更加準(zhǔn)確。

我們的大腦使我們讀取他人的線索，從而與他人建立聯(lián)系、產(chǎn)生情感共鳴，以一種同步并能更好發(fā)揮自身功能的方式做出反應(yīng)。在江蘇稻草熊影業(yè)，吳奇隆的身份是藝術(shù)顧問。

2016年，吳奇隆以3300萬收入超過楊冪、吳秀波、馮小剛等人位居第26名。最初，這部戲的拍攝預(yù)算只有1億，但拍著拍著，工作人員告訴吳奇隆，已經(jīng)花了1.5億，而且后期制作燒了不少錢。

他很重視給對方留下好信用形象。“一開始我去跟愛奇藝談的時候他們也不愿意，但是，最后結(jié)果還不錯。