一年多了，友友租車依然很難獲得用戶好評(píng)。

這是第一次傳出BuzzFeed上市的具體時(shí)點(diǎn)。后者擁有BuzzFeed三分之一股權(quán)，為最大投資人。

該公司近年來多次傳出上市消息，但從未有明確時(shí)間。2013年，媒體稱迪斯尼向這家公司發(fā)出了5億美元的收購提議，被掌門人JonahPeretti拒絕了。BuzzFeed創(chuàng)始人LererHippeau也持有Axios部分股權(quán)。

盡管這家網(wǎng)站的內(nèi)容一直為傳統(tǒng)媒體所詬病，被認(rèn)為“低俗”“垃圾”，但卻無法阻止其用戶瀏覽量一路飆漲，其在2014年訪問量一舉超越《紐約時(shí)報(bào)》，躍居美國第三大新聞網(wǎng)站。據(jù)美國媒體salon，BuzzFeed在去年11月的融資中估值為17億美元。

通常來說，一旦創(chuàng)業(yè)公司為了實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)而籌集了大量資金，之后基本就別無選擇了——要么上市，讓投資人順利變現(xiàn);要么就在某個(gè)時(shí)候被收購。

BuzzFeed網(wǎng)站上沒有任何平面橫幅形式的硬廣告，而是為廣告主量身定制廣告，以內(nèi)容的形式發(fā)布，讓其形成網(wǎng)絡(luò)熱門話題，以此傳播開來。1.好多公司都希望讓公司的員工感到幸福，因?yàn)楣芾碚哒J(rèn)為，這樣員工會(huì)更愛工作。

據(jù)在英國一家超市進(jìn)行的研究顯示，工作滿意度與企業(yè)生產(chǎn)力間竟然存在著強(qiáng)烈的負(fù)相關(guān)：?jiǎn)T工越不開心，公司收益越高。當(dāng)然，人幸福感不足的原因，還在于擁有越多，越怕失去，經(jīng)濟(jì)條件好了，最怕的是未來會(huì)失去，賺的錢越多擔(dān)的責(zé)任越重大，再加上近些年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，生意不好做，心理壓力大，身體疲勞，健康堪憂，更是讓人想幸福都幸福不起來。

 2012年，國慶節(jié)央視《新聞聯(lián)播》播放了一組在街頭隨機(jī)采訪普通人的新聞，采訪主要只提及一個(gè)簡(jiǎn)單的問題：“你幸福嗎?”后來經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)的洗滌，這個(gè)問題被演變成了無數(shù)版本，最經(jīng)典的莫過于：“你幸福嗎?”“我姓曾!”對(duì)于幸福，每個(gè)人都有自己的答案，但打動(dòng)屌絲大眾的答案應(yīng)該是：升職加薪、當(dāng)上總經(jīng)理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰!這個(gè)樸素的答案背后，其實(shí)蘊(yùn)含的最大信號(hào)就是有錢!當(dāng)年那首網(wǎng)絡(luò)神曲——有錢了!有錢了!可我就不知道怎么去花!其流行的最大原因就是，廣大屌絲群眾多么多么希望錢多到不知怎么花!但是有錢真的就幸福嗎?美國有個(gè)幸福經(jīng)濟(jì)學(xué)的鼻祖和奠基人叫伊斯特林，他在1974年提出了一個(gè)讓人很沮喪的理念，那就是一國的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)未必會(huì)換來生活滿意度的改善，這個(gè)主張后來被人們稱為伊斯特林悖論”(EasterlinParadox)或是“幸福悖論”。2.一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，相對(duì)于那些心情很差的員工，心情較好的人更不容易識(shí)別出欺騙行為。